为认真贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员就业，按照《就业促进法》,《就业促进条例》,聊城市人社局、聊城市财政局《关于转发鲁人社办发〔2014〕119号文件进一步加强和改进公益性岗位开发管理工作的通知》(聊人社〔2014〕304号),聊城市财政局、聊城市人社局《关于印发聊城市就业补助资金管理暂行办法的通知》(聊财社〔2016〕194号)文件要求，2017年临清市民政局招用公益性岗位3个，主要用于为特困人员提供物质保障服务等社会组织公益服务工作。现将有关事项公告如下:

　　具有临清市户籍，在劳动年龄内，有劳动能力及就业愿望，进行失业登记的各类就业困难人员。具体包括：

　　临清市民政局社会组织公益服务岗位，计划招用3名，从事为特困人员提供物质保障服务工作。其中，男性1名，女性2名，工资待遇1900-2100元。

　　应聘人员报名前登录临清市人力资源和社会保障局网站(网址：下载《2017年临清市公益性岗位应聘人员报名表》(见附件1)、《2017年临清市就业困难人员认定表》(见附件2)。

　　2、《2017年临清市就业困难人员认定表》(一式三份，反正面打印，社区意见及街道(乡镇)人社所处需盖公章);

　　应聘人员需现场提交上述材料的原件，由招聘工作人员审查，同时提交《报名表》、《认定表》原件及报名审查资料复印件留存备查。

　　报名时一并进行资格审查，初审合格后方可领取准考证。领取准考证时间和地点在临清市人力资源和社会保障局网站公布。

　　笔试结束后，根据招聘计划由高分到低分按1：1.5的比例依次确定进入面试人员。笔试人数达不到比例的，按实有人数确定。进入面试人员名单在临清市人力资源和社会保障局网站予以公布。

　　面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据应聘人员考试总成绩，按招聘计划等额确定进入考察范围的人员。面试合格分数线分，达不到合格分数线的不得进入考察范围。

　　经考试合格的拟聘用人员，在临清市人力资源和社会保障局网站、聊城市人力资源和社会保障局网站进行公示7天。无的确定录用人选，办理相关聘用手续。

　　公益性岗位，是指以就业困难人员为安置主体，由出资或政策扶持而设置的，辅助性、非营利性、临时性的社会管理和公共服务就业岗位。对纳入公益性岗位开发计划、使用公益性岗位的单位，按计划内实际招收录用就业困难人员人数，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。公益性岗位人员工作期限除对距退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。

　　本次公开招聘不指定笔试和面试用书，不授权也不委托任何机构举办任何形式的笔试和面试或培训班。

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