梦见和死去的亲人说话

　　东江时报讯 昨日上午，惠城区花边岭广场人头攒动，惠州市2017年高技能人才专场招聘会在此举行，这是我市今年首次举办的高技能人才专场户外大型公益招聘会。虽然当天11时许突然下起大雨，但并没有浇灭求职者们的热情。据初步统计，当天约有3800余人次参加此次招聘会，其中约有1500名学生，初步达成求职意向者共有1000余人。

　　东时记者当日9时左右来到花边岭广场，只见不少企业的展位上已有求职者在了解和咨询情况。信利（惠州）智能显示有限公司、惠州市华阳光电技术有限公司、惠州三星电子有限公司、亿纬锂能、TCL科技有限公司等我市多家知名企业均设置了展位。

　　东时记者发现，不少企业在悬挂了标准格式化的招聘启事外，还带上了自己独特的招聘简章，为了加强对求职者的吸引力，甚至采用图片的形式让求职者“”，比如惠州华阳通用电子有限公司招聘简章上就放有员工宿舍、员工食堂照片，惠州四季绿农产品有限公司招聘启事上则有公司总部、生产照片，多向玩具（惠州）有限公司的招聘启事上甚至还有图书馆和游园晚会的照片。

　　记者看了不少招聘展位后发现，此次招聘会上普遍岗位要求高，待遇优厚。虽然不少招聘岗位对学历要求放宽至初中或中专，但几乎所有岗位基本要求需具备相关工作经验，甚至要求五年以上，熟练掌握相关器械、软件操作，熟悉专业术语，个别岗位还要求具有上岗证。据调查了解，现场岗位待遇均不低于3500元／月，大多在4500~5000元／月之间，享有完善的福利待遇和生活，良好的成长空间，像伯恩光学（惠州）有限公司的品质主管年薪可达12万元。在现场，记者看到振业集团更是开出年薪30万元起，招聘旅游综合体运营总监和赛事运营总监。

　　伯恩光学（惠州）有限公司招聘负责人黄先生告诉记者，还没多久公司两个展位就已收到二三十份简历。黄先生介绍，由于现在公司产能扩大，新上了生产线，所以普工和高级技术型人才都有缺口。黄先生说，现在很多应聘者都是90后了，他们的学历层次往往都是高中或中职，而以前招聘的普工往往只有初中学历，相比他们的父辈，现在的90后更看重将来的发展，“他们比较追求个性的实现，所以平时在管理时要更多的人性化，同时给他们更好的发展空间”。

　　据了解，此次招聘会由市人力资源和社会保障局主办，市人才交流服务中心、市人才市场管理中心承办，是我市今年首次举办的高技能人才专场户外大型公益招聘会，主要针对各类技术院校毕业生和社会高技能人才，主要目的是为贯彻落实我市“人才双高计划”，做好高技能人才引进工作，充分发挥高技能人才在我市产业转型升级中的作用，为我市建成绿色化现代山水城市提供强有力的技能型人才支撑。此次招聘会共有160多家企业参与招聘，提供技工、电子、储备干部等不同类型的技能型岗位逾3600个，涉及机电、电力、软件、服装制造、酒店等行业，兼顾不同行业不同专业技能型求职者的需求。

　　振业集团开出年薪30万元起招聘旅游综合体运营总监和赛事运营总监，学历要求大专以上。该集团此次招聘会负责人潘先生告诉记者：“暂时还没有一个人来询问。这两种人才，不止惠州，在整个中国都属于稀缺的冷门型人才，我们不只参加此次招聘会，也委托了朋友和猎头公司在寻找适合的人，但现在都还没有找到。”潘先生甚至请求记者如果发现身边有适合的人才就介绍给他们。

　　市人力资源和社会保障局局长朱向阳介绍，此次以高技能人才为主题的招聘会活动，打破了以往综合性招聘会的惯例，有针对性地邀请了有高技能人才需求的用人单位参加活动。在策划阶段，要求各用人单位认真填写《高技能人才需求调查表》，做好职位需求摸底工作。市人才交流服务中心通过认真审核，筛选出信誉较高且提供优质技能型岗位的企业参会。记者了解到，为举办好这次招聘会，市人力资源和社会保障局不但通过、电视、、网络、公交车、海报等渠道进行了广泛宣传。同时，还邀请了惠州多家高等院校学生参会。同时市人才交流服务中心在现场设立高技能人才优惠政策、人事人才政策咨询。

　　接下来，市人力资源和社会保障局还将继续开展一系列以引进高技能人才为主题的招聘服务活动，组织我市有需求的企业赴省外参加高等（职）院校的校园双选会和校企对接会，如10月份与市卫生局联合组织8~10家单位去外省举办一场卫生专业专场招聘会，11月份组织100家以上用人单位举办一场惠州企业武汉专场招聘会。

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