Google、微软、IBM、腾讯、百度、阿里巴巴、用友。。。这些都是java程序员们梦寐以求的公司，那么作为IT名企，其招聘势必比较严格。对于，java学子来说，如何才能进入这些企业呢?撇去学历、能力等其他的不谈，咱们仅说面试，面试通过才有机会进入这些企业。而这些企业的面试往往会有一整套的流程，包括若干方面的，既有招聘专员的面谈，又有技术人员的交流，其中有一个非常重要的环节，决定着java初学者是否能进入这些企业的关键，即面试题。
 

　　首先来说，很多刚刚毕业的大学生或者通过培训毕业的学生们，刚刚步入职场，缺乏工作和社会经验，往往不太会面试。穿个西装，打个领带，手拿一个公文包就能增加面试成功的几率吗?实际情况恰恰相反，IT界混的人很少打扮的如此“规矩”的。在这个行业内，技术是最大的考核标准，对于java新手来说，一套专业的面试题就能测试出来你的基本功如何。所以，面试题做的比较差的童鞋们，首轮就被排除在外了，很难进入这些企业了。
 

　　面试题通过，才能获得进入企业的敲门砖，而对于面试题做的好的人，甚至已经拿到了通向企业的通行证。实际上，面试题仅仅是为了考核学员的编程思想和技术水平的，并不会特别的难。当然，这也是有技巧的，只要是考试，就有规律。即使是大企业，其面试题往往也呈现一定的规律,广州北大青鸟Java是一个广泛使用的网络编程语言,它是一种新的计算概念。首先,作为一种程序设计语言,它简单、面向对象、不依赖于机器的结构、具有可移植性、鲁棒性、安全性、并且提供了并发的机制、具有很高的性能。其次,它最大限度地利用了网络,Java的小应用程序(applet)可在网络上传输而不受CPU和环境的限制。另外,Java还提供了丰富的类库,使程序设计者可以很方便地建立自己的系统。，比如，往往考哪些知识点，往往考什么样的技术等。你多模式一下企业面试题的规律，做几套面试题，把面试题考核的内容搞透，那么，你就很容易获得企业的青睐。
 

　　Java面试题一般会考java基本语法、面向对象、数据库技术、数据结构和算法，牛逼的公司还往往考开发思想等。实际上，靠的知识点都是比较简单的，但企业会结合工作中的实际情况出题，不会照搬教程。如果你彻底的掌握这些基础知识，活学活用，那么做这些题是得心应手了。尤其是一些非常通用的东西，比如数据库查询语句、折半查找、遍历、汉诺塔、异常处理等，学生们学习的时候都会学到这些，然而觉得理解了就OK了，实际上如果换种出题的方法，你未必能做出来。所以，java面试题考的内容往往是最基础的最简单的核心知识点的组合题，同时会尽量让面试者动手写些程序。难是不难，但出题方式灵活多变。