原標題：天津：發揮老干部在踐行群眾線中的榜樣作用廣大老干部在長期、建設和開放實踐中形成了優良的傳統作風，熟悉黨的群眾線和工作方法，與群眾有著天然的聯系並建立了患難與共的真情。中央局委員、中央處、中央組織部部長趙樂際指出，“要把思想入黨貫穿一生”，“作為一名黨員，思想入黨需要持之以恆、見之於行，‘活到老、學到老、到老’”。在深入開展黨的群眾線教育實踐活動的過程中，天津廣大離退休干部依托離退休干部黨支部，發揮自身獨特優勢，以堅定的馬克思主義群眾觀、優良的傳統作風和豐富的實踐經驗，把密切聯系群眾這個我們黨最大的優勢，體現和落實到晚年生活和言傳身教之中。

　　堅持以崇高的理想

　　凝聚群眾

　　天津廣大老干部是經過黨長期培養教育成長起來的，與黨有深厚的感情。他們經過黨內生活的培養和磨煉，具有高度的黨性覺悟、堅定的理想和立場，始終保持共產黨人的。他們認為隻有堅持馬克思主義，堅定社會主義和共產主義，才能與黨同呼吸、共命運、心連心，為黨的事業發展而繼續奮斗。

　　天津師范大學退休干部王輔成，始終堅定對馬克思主義的，始終把人民放在心中最高。二十年來堅持學習、踐行、傳播社會主義核心價值體系，把世界觀、人生觀、價值觀教育深深植根於廣大青少年心中，並把多年積累的榮譽獎勵金，全部用於扶危濟困、助弱幫殘和支持希望工程、慈善事業，同時毅然寫下死后捐獻自己臟器的遺囑。河東區原副區長張世倫，退休后任天津山西商會會長，針對全市數百家晉商會員民營企業黨組織幾乎是空白的實際，以高度的黨性覺悟，率先在國內民間商會中成立黨委並任黨委。他積極發揮黨員的模范帶頭作用，在基層黨組織樹立一名“黨員示范崗”或“黨員一面旗”，在努力實現基層黨組織和黨務工作全覆蓋的過程中，推動黨員企業創先爭優、職工增收，推動一批會員企業成為全國的行業龍頭和品牌企業。

　　堅持以科學的理論和黨的方針政策

　　引導群眾

　　廣大老黨員、老干部在長期學習實踐中有著扎實的知識儲備、合理的知識結構和較高的知識水平，形成了對科學理論的，養成了良好的思維習慣。天津一些老干部以對黨對人民的深厚感情，用筆寫、用嘴講，適時發出“好聲音”，積極宣傳黨的線方針政策，不斷傳遞正能量。

　　市體院北老干部理論學習組29名平均年齡81歲的老干部，堅持27年自覺學習黨的科學理論，撰寫讀書筆記和發言提綱累計五百多萬字。他們先后走進百余個單位與干部群眾開展交流，宣傳黨的方針政策，進行優良傳統教育，以活到老、學到老、講到老的優秀品質激勵和感染周圍群眾。離休干部蔡振源堅持20年在干部群眾和青少年中進行宣講，在天津和全國部分省市共作“為人民服務的光輝典范——張思德”等專題報告686場，聽眾近四十萬人，在社會上引起極大反響。市畜牧局離休干部魏乃生志願服務社區教育工作20年，把自己的電腦與所住街道19個社區聯網，精心制作三十多塊展牌，到社區和各地巡回展出，借助網絡的優勢把黨和的聲音及時傳達給廣大群眾。目前，全市有近四千名老同志組成的486個宣講團，分別走進社區、企業、校園、軍營、機關和村鎮，廣泛開展形勢政策、黨的歷史等理論宣傳，確保了老黨員願意講、講得好，群眾樂意聽、聽得懂。

　　堅持以豐富的實踐經驗

　　服務群眾

　　廣大老黨員、老干部經受過戰爭年代的錘煉、和平時期的鍛煉和開放的磨煉，在做群眾工作中具有思想的深厚閱歷，有一套行之有效的工作方法。天津一些老同志情系群眾、心系社會，退休后積極幫助老百姓解決一些生活中的實際困難，主動為經濟社會發展做貢獻。

　　濱海新區在廣大老同志中積極開展“建設新濱海、五老促雙十”活動，三千多名老干部組成的“五老”隊伍，在“十大戰役”、“十大”中發揮了不可或缺的作用。濱海新區管委會原副主任、退休干部宋聯新，利用自己業務熟悉、實踐經驗豐富的特點，撰寫了《天津濱海新區不平凡的發展歷程紀實》一書，為濱海新區加快轉變經濟發展方式諫言獻策。一些由司法部門退休的具有律師和法律工作者資格的老黨員，紛紛組成法律咨詢服務組，熱情為農民工、孤寡老人等弱勢群體所涉及的切身利益案件，長期提供免費法律援助，當好百姓守護神。薊縣退休干部張殿義，多年來潛心鑽研山區核桃、板栗、脆棗、優質葡萄等果木實用栽培技術，率先推廣標准化技術栽培示范區，興辦示范點，創新推廣栽培先進技術，並無償把研究奉獻給山區貧困群眾，幫助他們致富之。

　　堅持以優良的傳統作風

　　影響群眾

　　廣大老黨員、老干部經受過艱苦環境磨煉和各種風險考驗，為黨和人民的事業奉獻了一輩子，擁有深厚的群眾基礎，用人格魅力和社會影響力讓群眾。天津一些老干部雖年高體弱、行動不便，仍堅持繼續發揚黨的優良傳統作風，從點滴小事做起，為建設美麗天津做貢獻。

　　天津一批老延安、老紅軍、老八、老干部自發成立延安研究會，24年來通過舉辦研討報告會、講座、展覽，編輯《民族魂》會刊和開辦“天津·延安”網站等方法，長期研究、宣傳、踐行、弘揚延安。目前研究會已擁有會員五百多人，在濱海新區及一些學校，街道社區等設有分會或研究小組近百個，培養了一大批宣傳延安的基層力量，使延安深入。作為全國志願服務發祥地的和平區朝陽裡社區，組織老同志參與開展“認崗、認親、認難題”、“機關帶基層、黨員帶群眾、支部帶樓棟”等活動，一些離退休干部黨員擔任黨員活動站站長、樓長、協會理事、社區建設顧問團成員等，廣泛參與社區管理，提建議、出點子，成為密切聯系群眾、建設美麗社區的重要力量。河西區86歲的離休干部陳鳳英，離休后一直擔任樓長、社區治安委員等職務，並與10名患病和生活困難黨員結成對子，長期義務照顧轄區內的困難老人，以實際行動踐行著“工作離休，思想永遠不離休”的誓言。大港油田組織百名離退休干部職工，組成礦區建設義務監督員隊伍，在物業管理、新區建設、綠化維護、環境治理等方面發揮了監督作用。

　　廣大老黨員老干部既是教育實踐活動的直接參與者，又是開展教育實踐活動的寶貴資源。老黨員、老干部的優良傳統和作風，為廣大黨員干部立起了正己的“鏡子”，提供了鮮活的教材，樹立了學習的榜樣。我們一定要堅持用老干部的優良作風做好老干部工作，敬愛致恭、用心用情，為他們安度晚年、健康長壽提供滿意周到的服務，讓老干部崇高的風范發揚光大、世代傳承。（天津市委老干部局理論學習中心組）