年作为工作部门“执行力提升年”。这一安排部署,可谓是恰逢其时、切中要害、影响重大。市办公室作为市的参谋部、服务部、后勤部和中枢神经、运转中心,岗位特殊,责任重大,理当要带头提升执行力,让提升执行力成为一种常态。也是基于这一考虑,市办公室于日举办了为期两天半的提升执行力专题。立足办公室实际,我认为,在今后的工作中要死死咬住“不出差错、走在前列、争当标杆”这一目标,将提升执行力进行到底。

　　办公室工作无小事,“无差错”永远在上。办公室任何事情出现差错,都会影响到市的运转和形象。不出差错是办公室的底线,也是最高要求。因此,要把“无差错”贯穿到提升执行力的全过程,继续深入开展“无差错”主题活动,切实做到精准执行、精确执行、精细执行。要执行市委、市的决策部署不出差错。自觉将办公室工作摆在市委、市工作大局中来谋划、推动和落实,准确领会意图,对市委、市决定的事项,对市委、市领导交办的工作,都要不折不扣地贯彻好、落实好、执行好。要执行市2018年1号、2号文件不出差错。学懂弄通做实“双十”文件,加强对市执行力提升年活动领导小组办公室的领导和指导,加强与市直部门的协调,加强对部门办公室工作的指导,确保“十条”执行到位,确保“十项”方案在时间内完成。要执行市办公室《贯彻落实〈永州市人民提升执行力十条〉实施细则》不出差错。按照时间、流程规范、责任分工、纪律要求,认真做好公文办理、会议纪要办理、会务服务、市总值班工作、承办领导同志外出请示报告、承办重宾接待、紧急突发事件信息报告、市长批示件办理、提案办理、重大事项、重点工作专项督查等10个方面工作,整个办公室工作高效有序运转。

　　市办公室提升执行力要先人一步、快人一步,走在市工作部门的前列。这既是职责所在,也是岗位要求。走在前列不是一句空泛的口号,而是要落实到各项工作中,体现在具体行动上。要在执行速度上走在前列。按照“事不过夜,案无积卷”的要求,做到闻风而动、雷厉风行、紧抓快办,对市委、市交办的工作要立即落实,对办党组议定的事、自己分内的事要马上就办,对需要相互支持配合的工作要主动去干,切实把市办公室的办事效率打造成一个品牌。要在执行力度上走在前列。用过去干的来干工作,敢于问题、较真碰硬,做到矛盾面前不躲闪,挑战面前不,困难面前不。特别是在督促检查、考核评比等方面,敢于“当包公、唱黑脸”,敢于向不良亮剑,敢于揪出违反市提升执行力有关的人和事,决不当老。要在执行效果上走在前列。聚焦市委、市的重大事项、重点工作,聚焦人民群众关注的热点难点问题,以钉钉子的抓执行,解决影响落实的“肠梗阻”问题,确保事事有结果、件件有落实。在办公室内部工作评价机制上,既要体现过程的精细,更要体现工作的结果,实现工作效率与工作质量双提升。

　　应云市长多次提出,市办公室要在市系统发挥带头作用。为了实现这一目标,我们要更加主动、周全、高效地抓好要务、搞好服务、办好事务,把办公室建设成上的先进机关、工作上的示范机关、作风上的表率机关。要在忠诚担当上争当标杆。牢固树立“四个意识”,以习同志为核心的权威,带头做到与市委、市上同向、思想上同心、行动上同步,既要定好位、服好务,又要站好岗、把好关。要在工作创新上争当标杆。在整个“执行力提升年”活动中,市办公室作为牵头单位,要立足岗位打造特色、争创一流,努力创造可以借鉴的经验。要进一步做好“7+X”工作评议,把执行力建设作为一项重要评议内容,引导大家积极投身创先争优。要在作风建设上争当标杆。“打铁还须自身硬”,扎实抓好市办公室领导班子和干部队伍建设,争做敬业奉献、遵纪守规的表率,努力打造一支素质优良、能力过硬、作风务实的办公室干部队伍,让市委、市放心,让人民群众满意。

　　市将今年确定为市系统“执行力提升年”,抓住了要害,把握了关键。承蒙市领导的信任和安排,我有幸参与了“执行力提升年”活动的调查研究、文稿起草等工作,在这一过程中,比较深刻地领会到了市领导的良苦用心和坚定决心,也增强了自己在提升执行力上的思想自觉和行动自觉。按照市主要领导希望市办公室在市工作部门中当好表率的要求,市办公室提出了“不出差错、走在前列、争当标杆”的目标,并举办了为期两天半的提升执行力专题,这本身就是强化执行、勇于担当的一个具体表现,也使我更为加深了对提升执行力的认识和理解。对于一名人员来说,毫不夸张地讲,执行力就是生命力,就是战斗力,就是竞争力。只有在执行力上不断加强,不断取得进步,才能更好地履行、担当职责,不党和人民的重托。从我个人担负的工作和职责来讲,重点要在以下四个方面下功夫。

　　第一,完成任务,不打折扣。服从命令是军人的,遂行也是人员的。对我们大多数办公室的同志来讲,我们的岗位都是普通的、平凡的,并没有轰轰烈烈的惊天伟业,但是,平凡不等于平庸,平淡不等于平常。我们就是要从一件一件的具体工作做起,从最简单、最平凡、最普通的事情做起,兢兢业业,做好做实。有一种工作,没有经历过就不知其中的艰辛;有一种艰辛,没有体会过就不知其中的快乐。从个人经历来说,我在市县乡办公室从事文字综合工作二十余年,处在这样的一个岗位上,既感到光荣,更感到责任重大,在工作中始终如履薄冰、如临深渊,不敢有丝毫马虎、丝毫懈怠。而且,文字工作没有计划性、预见性,必须随时准备战斗,始终绷紧神经,将自己的身心调整到战斗模式,始终以一种冲锋陷阵的状态和一往无前的奋斗姿态,不折不扣、保质保量地完成领导交办的各项任务,以完成任务为的担当,书写一名员应有的价值追求。

　　第二,加班加点,不讲价钱。埋头苦干、奉献,是人的优秀品质,也是市办公室长期以来的优良传统和作风。特别是从事文字综合工作的同志,加班加点是常态,按时上下班是例外,很多时候甚至还需要通宵达旦,节假日、双休日基本上是“奢侈品”。从我个人来讲,近些年平均每年节假日加班八十余天,晚上累计加班一百余天,特别是在起草工作报告期间,基本上连续两个多月起早贪黑、熬更过夜、玩命地干,其中甘苦,非亲历者不足以体会。有时也想,这么拼命干什么?累了就该歇一歇。可是,文字综合工作的特殊性,“八小时”根本不够用,要真正把这项工作做好,必须舍得付出,舍得八小时之外的时间。提升执行力体现在什么地方梦见假牙掉了?对党忠诚、对事业忠诚体现在什么地方?就是看一个人舍不舍得时间和精力,如果多付出一点时间和精力都舍不得,都要讨价还价,那誓词中的“随时准备为党和人民一切”,就成了一句空话。

　　。 任何工作,不出差错,是起码标准、最低要求,也是检验执行力的基本准则。文稿服务更是一项来不得半点马虎、容不得半点差池的工作,出现失误,小则体现个人责任心不到位,大则影响和领导的形象,一丝一毫都不容有所闪失。在工作中,我常跟分管科室的同志们说,文稿质量的提升,需要一个较长时间的磨练,但在文稿中不出现错别字,不发生错页漏页等低级错误,却只需要一点点细心和责任。在这个问题上,我本人虽从事文稿服务工作二十余年,却始终不敢有丝毫大意。比如,每年的工作报告,虽亲手修改打磨无数遍,付印之前,却仍要逐字逐句两、三遍,务求做到零差错、零失误、零遗憾。特别是今年的工作报告,市主要领导提出了不要有

　　的要求,从最后结果看,应该说较好地做到了。今后的工作中,仍要保持一种精雕细琢、精益求精的,决不能有

　　第四,遵规守纪,不违底线。抓执行促落实,不仅要体现在工作上,更要渗透到灵魂中。因此,加强执行力建设,一个更为重要的方面,就是要把讲、守规矩、葆奉为圭皋、执行到底。要始终以建设为统领,将能力摆在各项能力的首要,牢固树立“四个意识”,始终坚定“四个自信”,做到“四个服从”,积极投身“不忘初心、牢记”主题教育。要始终存、知戒惧、守底线,时刻把纪律和规矩挺在前面,严格遵守廉洁从政各项,自觉守住个人干净的形象,以执行力和力的“双提升”,走好自己的“长征”,写好自己的“编年史”。

　　2018年3月7日至9日,市办公室举办了为期两天半的提升执行力专题。这是落实市“执行力提升年”活动要求、执行市提升执行力十条和市办公室实施细则的重要举措和基础工作。通过学习,结合平时的思考,我对提升市办公室干部执行力有四个方面的。

　　忠诚当担是世界观、人生观、价值观的集中体现,是做好工作的前提,是决定执行力主观意愿的强度。有了忠诚和责任,就有了做好工作的和热情,就有了做好工作的兴趣和自信,就会以主人翁的姿态去对待工作、去落实工作,就会把领导交代的工作和自己的岗位职责放在手上、想在心头,积极主动想办法、出主意、拿措施,最终实现件件有落实、事事有回音的执行效果。当前,全市进入攻坚阶段,发展处于关键时期。作为部门的服务员和执行者,我们必须把绝对忠诚、高度负责作为做好工作的首要原则,紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务大局,找准,发挥作用,使各项服务紧贴需要、适应工作要求。特别是对市办公室作出的决策、部署的工作、定下的事情,要雷厉风行、紧抓快办,案无积卷、事不过夜,强化责任、扭住不放,一底见成效。

　　思辨策谋,是办公室干部履行职责的“看家本领”。“打铁还需自身硬”。在推进办公室工作过程中,很多方式方法都源于正确的思维,源于精准的参谋和科学的策划。因此,我们要适应新时代,跟上新要求,通过全方位、多层次的学习和实践,提高抓落实的综合素质。要重点学习党的政策理论、大政方针、业务知识,要学根本、学观点、学方法,注重实践,善于总结,勇于创新,要真正成为办公室工作的“行家里手”,做到正确贯彻政策、精准执行政策、全面落实政策。要底线思维,保持如临深渊、如履薄冰的态度,尽可能把各种可能的情况想全想透,把各项措施制定得周详完善,确保安全、顺畅、可靠、稳固。要不断运用新理论、新,在实践中总结经验,在失败中形成经验,找到做好工作的新办法、新思。

　　执行力对于我们而言,就是要贯彻落实领导决策和完成预定工作目标任务。天下大事,必作于细。细节决定成败,一个细节被忽视,就可能影响全盘工作。不管做什么事情,都要从细微处着手,积跬步至千里,这就必须从“精细”上下功夫,认识上要精细,管理上要精细,落实上更要精细,只有就样才能真真切切、实实在在的干好每一项工作,实现预期目的,起到预期作用,达到预期效果。办公室的干部执行领导决策和工作任务,必须准确理解,精准执行。要准确地把上级与本单位、本岗位的具体实际结合起来,找到符合实际、科学合理、操作性和针对性强的执行方案与实施办法,确保执行更加精准,更加到位,实现执行成效最大化。

　　市主要领导在列举影响系统执行力的十种表现时,专门讲到了形式主义的三种具体表现。如“会议过多,效果不佳”,一些部门、单位开会只重形式,不重效果,不为解决问题、推动工作而开会,以会议贯彻会议、以会议代替工作落实;“空文旅行,质量不高”,一些文件空洞无物,不接地气,照搬照抄,层层转发;“文件签批,层层划圈”,最后工作在圈阅中“打圈圈”,长期得不到落实。我理解,这些表现,本质上是作风问题,核心是“四风”问题。作为办公室干部,我们必须摒弃为发文而发文、以文件落实文件的行为。既要吃透上情、掌握政策,更要倾听基层群众的话、知心话,充分了解和分析第一手资料,努力让文件反映真情况,解决真问题。在办文过程中,始终、大力、深入践行“马上就办”的,以“马上就办、办就办好”的工作作风、“不达目的不”的工作韧劲,切实抓好工作的落实。

　　在繁忙的工作当中,市办公室抽出时间举办提升执行力专题,非常及时,很有必要,机会难得。两天半的集中学习,通过聆听报告,感到收获很大;通过现场参观,感到压力很大;通过讨论思考,感到责任很大。接下来,我将对照要求,聚焦主业,强化执行,用心用力用情做好本职工作,进一步提升、完善、实现。

　　珍惜荣誉,把领导要求为执行目标。一直以来,市办公室综合调研系统有着优良的传统、优秀的团队、优异的业绩。能够成为其中的一员,我为之感到荣幸和自豪。在去年办公室“7+X”工作评议中,综合科两次被评为优秀科室,而且又在本次上作典型发言,这既增添了我们做好工作的信心和动力,也增强了我们做好工作的和责任。在新的形势下,市主要领导明确要求,市办公室要在系统当中发挥带头作用。宇荣秘书长在这次专题上,明确提出了“不出差错、走在前列、争当标杆”这一市办公室提升执行力的总目标,号召办公室全体干部职工要将提升执行力进行到底。自己作为办公室内设科室负责人,首先要增强敏锐性和工作主动性,把领导的要求全面落实到工作当中,切实做到思想一致、目标一致、行动一致。

　　珍惜机遇,把岗位需要为执行素养。得益于领导的关心和组织的培养,自己从乡镇到县直机关再到市办公室工作,感到非常不易,也倍加珍惜,总是一门心思想把工作做出成绩,惟恐出现差错影响办公室的形象。目前综合岗位的工作和任务发生了较为明显的变化:工作要求越来越严,凡事高标准、严要求,不能有半点马虎,稍有不慎就会出问题;工作节奏越来越快,“事不过夜、案无积卷”已经成为常态,凡事不能等更不能拖,稍有懈怠就会陷入工作被动;工作领域越来越宽,需要积累方方面面的知识、了解方方面面的情况,稍微疏忽就会滞后。在这种背景下,自己要想达得到要求、跟得上节奏,就必须得努力提高综合素养,满足岗位的需要,确保有能力执行。在忠诚执行方面,无论是市领导安排的事情,还是办领导交办的事情,必须全心全力抓落实;在精细执行方面,必须以如履薄冰、慎之又慎的态度做好每一件事情,谨防出现纰漏;在高效执行方面,必须接到任务马上就干,不让每一件事情在自己手中耽搁。

　　珍惜当前,把现实困难为执行担当。从事综合工作的大多数是年轻人,眼下正值干事创业的黄金期。尽管当前工作的状况是人手紧、加班时间多、心理压力大,而且有的同志在生活上还面临两地分居、子女年幼、生育二孩等现实问题,但是既然选择了坚守,就应当无怨无悔。如何克服这些困难,唯有担当与付出。在这方面,分管领导乐家茂同志给我们树起了表率。他在去年的述职报告中有一句话“难时痛觉生无恋”,真实体现了他复杂而又艰辛的心情。有时候搞得实在为难了,他跟我们说“我想死的心都有了”,但第二天爬起来,又像打了鸡血一样投入到了工作中。的确,家茂主任的表率作用、“傻子”,令人钦佩,让人。我们将以此为榜样,秉承“志不求易、事不避难、义不逃责”的态度,再苦也不可放弃,再难也不可失去信心,再累也不可自毁,以担当积聚执行动能。

　　珍惜初心,把文字情结为执行自觉。文章千古事,得失寸心知。文字工作非常辛苦和清苦,能够长期坚守下来需要定力,也积淀了一定的人生情感。我也地认识到,执行是一门关于结果的学问,特别对于材料起草而言,不是就是表扬,没有功劳就没有苦劳。例如,起草一篇材料,很少有人会关注你在挑灯夜战,很少有人会关注你在反复修改,普遍关心的是材料水准、有无差错。如果领导不满意,或文字方面出现语病、错别字、表述有误等“硬伤”,付出再多也是徒劳无功。因此,必须要进一步坚定对事业的追求,时刻牢固树立“只有更好、没有最好”、“干就干好、干就干成”的,把结果作为检验自己执行能力标尺,努力把对文字的为工作创新和工作成效。

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