人民网讯 5月20至23日，国网宿州供电公司公司领导班子集体出动，分别参加市内生产和营销班组以及奔赴县公司的供电所和配电队，参加安全警示教育日活动，与大家共同学习电网企业事故案例，引导大家结合春检以及电网建设工程进行反思，从思想根源查找安全“隐患”。

　　这是该公司落实2017年“安康杯”活动方案的一项内容。该方案4月18日～6月30日：深入开展“安全管理提升”和“本质安全”活动、全面开展春季安全生产大检查工作和“安全生产月”活动。

　　自2000年宿州供电公司首次获得全国安康杯竞赛优胜企业称号后，连年开展此项活动，均有斩获。为巩固和提高在“安康杯”竞赛活动中连续获16次捧回“全国优胜企业”称号的，2017年，该公司再次制定了开展“安康杯”竞赛活动方案，以此为抓手，促进安全基础不断夯实和本质安全持续提升。

　　“电网电压等级越来越高，电网规模越来越大，安全法规越来越严，企业安全的堤坝也越来越高，需层层处处夯实再夯实安全基础”，宿州供电公司安质部负责人彭青不厌其烦在各类安全会议上强调。

　　去年，宿州供电公司在“三查三强化”活动中，累计发现并整改各类隐患1110起。在开展电网承发包工程施工队伍清理整顿工作中，全年共查处各类现场违章627处，发现并整改各类违章和问题1720个，通报67起典型违章。常态化安规培训考试，组织开展安规普考和抽考62场次，共计2762人次参加。组织2398名农电员工安全培训取证工作。

　　今年，该公司编制了安全生产“二十四”节气表，部署开展“安全管理提升”活动，同时结合本质安全100项工作内容，明确工作责任和推进计划。其中工作票“三种人”培训和考试以正式文件公布合格人员名单。5月19日至27日，该公司在符离培训对在农网工程中70多名违规违章人员进行封闭式培训，他们大多是外包施工队人员。

　　最近开展的春季安全大检查包括安全生产准备、现场作业安全管控、安全基础管理、电网设备安全管理、网络与信息安全管理等共计12个方面检查内容和提纲，5月中旬由公司领导分别带队深入基层工区、县（区）供电公司和班组进行抽查，对各单位工作成效进行评比和通报，并纳入二季度绩效考核和年度安全生产先进考核，同时对评价不合格的单位和专业进行重点督查和帮扶。

　　该公司确定并实施“安康杯”活动的“十个一”重点:即人人读一本关于安全生产的书籍，并写一篇心得体会；人人查一个安全生产事故隐患或者缺陷；人人消除一起安全生产缺陷；人人讲一堂安全生产的课；人人提出一条安全生产的；人人建立一个安全生产培训档案；每个专业分别组织一次安全生产竞赛；一次班组安全活动展示；一次安全生产规程制度的竞赛；一次安全文艺活动。

　　“电网的本质安全，从电网设计、建设到运维，每个环节都很重要。”有20多年主管安全生产经验的宿州公司分管负责人说道。2017年4月27日，具有里程碑意义的220千伏欧盘变电站投运。来自宿州市东部220千伏宋湖线千伏马井线，在此紧密“握手”，标志着宿州东西部电网互联成功。该座变电站一次性投运两台18万千伏安主变，院内构架采用全钢材质，电气设备是第二代智能设备。今年，还将投运3个220千伏变电站，使全市每个110千伏变电站都有一座220千伏变电站专线供电，并实现手拉手双电源互为备用。属龙的属相婚配表目前，正在进行整改、扩充3条110千伏线。

　　科学调控电网运行。建立市县一体化电网调度控制系统，实现了10千伏配网调控全覆盖。开展变电站精益化管理和争夺流动红旗竞赛活动。去年5月5日，全省变电运行专家到宿州城郊公司观摩一座35千伏变电站。该座变电站通过精益化整治成为宿州供电公司典范，城郊公司操作班班长张震介绍：“通过精益化整治，标识齐全了，远程操作更方便、更顺手，不得出现误操作情况。”去年，该公司220千伏沱河变电站获得省公司“红旗变电站”称号，评选出35千伏标杆变电站1座，红旗变电站8座。同时开展配网整治，开展频繁跳闸线“一线一档”治理，整改低压台区205个、重载台区246个、重载线条，县域电网跳闸次数下降30%。持续开展“四好”配电队创建和“放心线”以及“满意台区”创建，农配网运维水平显著提升。

　　今年1月，宿州市电保办组织市局、园林局、林业局、支队等部门115人、20多台车，120车现场待命，对宿城汴河东两侧的240余棵高大桐树进行修剪。协调园林部门完成对220千伏汇姬线千伏姬北线防护区内的高杆树木进行置换，共置换8860棵；修剪220千伏姬双线余棵，保障了电网安全运行。

　　为加强对电力设施工作的领导，宿州市成立的“电保办”，一名副市长任领导小组组长，下设专门的办公室，单位有市、住建局、园林局、市委宣传部等22个部门，每个部门都有专门的联系人。下发了《宿州市2016年春季电力设施区树线和谐专项行动方案》和《关于建立宿州市植树造林和电力设施项目联合审批有关事项的通知》等5个文件，建立了涉电项目由市林业局、住建委、国土资源局、供电公司为主的联合审批单位，有效从源头管控电力违建的发生。

　　为全市电网安全，宿州市于2016年建立了全国首家“四级护电网络”，即市、县、乡镇和行政村，在各乡镇建立了“电保”办公室，进行实质化运作。

　　“受许师傅爱思考的影响，我看解放战争电视剧里指挥打仗都有作战地图，就想到输电线隐患很多，用文字描述很难找，于是制作了输电线日，许启金的徒弟李德波在宿州供电公司“青年·责任·创新·奉献”座谈会上介绍道。为激活员工的责任意识，宿州公司设立安全生产“特别贡献”，开展“安全卫士”评选，鼓励员工开展QC解决生产中的技术难题。今年5月，该公司“新年”QC小组《变压器专用防坠落悬挂装置的研制》课题获得了安徽省电力的推荐，将参加中电联组织的QC发布。

　　该公司以“启金工作室”为平台，分别成立了“志斌输电运检组、宽杰变电运维组、劲松配电营销组、新年变电检修组。四大专业均确定了课题方向，工作目标是：出课题、出经验、出成效、出人才。去年，宿州供电公司研发的配电网精准监测工具，有效解决了配电网纵向与横向协同管理问题，有效提升停电计划合，促进基层配电队降低停电次数。”运营监测中心主任介绍说，该工具已获国网公司2016年信通新技术创新发展行动计划优秀三等，并已在安徽、江苏等地推广运用。

　　宿州供电公司党委在安全生产方面，发挥党组织的堡垒作用和的先锋模范作用，深化“电网先锋党支部”“责任区”“示范岗”创建工作，今年命名表彰36个“示范岗”、35个“责任区”，有力推动安全生产的创优创效工作。

　　“公司每月的安全生产工作例会，党政主要领导都参加，我们结合专业工作的热点、难点工作，经过全面调研分析，设立了《变压器短容量自动校核》的攻关任务，决定让赵晓东为技术带头人成立技术攻关团队进行攻关。”运检党总支赵敏介绍。目前，该攻关团队开展的设备数据收资、计算公式已得到省电科院确认。

　　今年3月，宿州供电公司组织开展“百名团干送‘安全家书’”系列活动。通过“安全生产 青年当先”座谈会、送安全家书，栽青年安全林、命名表彰各级青年安全生产示范岗、青年文明号先进集体、“岗位安全我尽责”主题签名和大讨论等活动，广大青年员工畅谈在岗位上保安全的思考和，青年代表曹飞翔表示，要强化安规学习和执行，安全生产工作要从自身做起、从细节抓起、结合班组建设打造自保、互保、共保安全的班组文化。

　　尝到“安康杯”竞赛甜头的宿州供电公司，持续开展“安康杯”竞赛活动，较好促进了班组建设和安全文化建设，截至今年5月30日，连续实现安全生产4446天。（傅成华）

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