俏师母拓展训练是指通过专业的机构,对久居城市的人进行的一种野外训练。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然,通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、团队”的培训目的。 拓展训练起源于第二次世界大战,广州拓展培训心得体会范文_广州畅领者,第二次世界大战以后,在英国出现了一种叫做外展训练Outward Development的培训。1990年拓展训练在全世界各个国家兴起成为拓展训练Outward Bound。我国在1992年也相继发展。 面临社会机构和企业机构不断要求创新的压力下,在2012年之后的3年左右,广州拓展培训心得体会范文_广州畅领者,拓展培训必将发生大的变革,体验式培训不是旅游和游戏,也不是单一军训和,广州拓展培训心得体会范文_广州畅领者,而是向体验提升方向发展。

　　接下来是服务对象的招募,因为大型的专业户外活动,参与人数较多,用灵析或者互动吧收集报名信息。编辑的表格里面信息必须要有这几项：姓名、电话住址、衣服尺码（如果有提供衣服）、血型、紧急联系人电话以及活动的相关信息（几月几日几点在哪开展、乘车信息、饮食健康、活动具体流程等）。 同工开展专业户外活动,安全顺利是前提条件,专业户外活动给服务对象买保险这是必要的（可以买一天的那种人身意外保险一个人5块钱左右）,购买保险不仅了服务对象,同时也减少利益相关方的责任风险。 如果服务对象比较喜欢参加活动,报名人数很多,就需要设定报名限额。否则报名人数太多,超出预算,活动开展也增加了很大的难度。 例子中的亲子马拉松活动,四个小时有200组家庭报名。 如果有服务对象很想参加活动又私聊你,之外还有一个办法,让他做志愿者

　　一个卓越的团队,始终是自信的,否则很难有战斗力。但最棒的团队一样有机能隐患存在,就像我们人体,不管身体有多棒都要要运动（团队建设）,定期检查（拓展训练）,在团队中普遍存在着这五项机能障碍,1.缺乏信任；2.逃避责任；3.冲突；4.缺少投入；5.结果；一旦积少成多就成了恶性的癌症病变；拓展训练的各种项目从个人到团队,不是解决问题而是发现问题,为我们的团队做一个体检,引起我们对问题的重视从而进行改善,你的团队是否健康可以做一下《团队机能障碍评估》《团队健康调查》；

　　拓展活动 企业进行户外拓展培训的意义 树立相互配合、支持和团队意识；激发创新；促进团队在障碍超越、危机处理、应对变革等方面能力的提升。强化对员工的文化管理,实现激励。 一 拓展训练对团队集体的意义 1、增强凝聚力：促进内部沟通,融洽团队关系；配合企业的教育与目标教育,形成共同意志；强化对员工的文化管理,实现激励。 2、拓展活动增强竞争力：树立相互配合、支持和团队意识；激发创新；促进团队在障碍超越、危机处理、应对变革等方面能力的提升。 3、变革与学习：针对企业特别要求设计的方案,能潜移默化地使员工认识到“创新是发展之道”的共识,并建立共同愿景,从而消除业务推行变革时的、意识阻碍；同时,通过让受训者深入体验学习与知识创新过程,从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。

　　现在很多企业都把拓展训练当成拓展游戏来做,殊不知游戏当中往往蕴含着很多道理,拓展训练当中设置的游戏环节来让体验者去明白一些生活中或者工作中所发生的常见问题,然后通过拓展游戏来深刻的反应出这些问题,从拓展训练的游戏中得到的这些体验用于以后的工作和学习中,这就是拓展训练在企业团队建设中所起到的重要作用,所以企业管理者请不要把拓展训练当成一种娱乐游戏,受训团队也不要把拓展游戏真的就当成游戏来做了。 能够在拓展训练中收获宝贵的经验教训,比真的在现实生活中得到痛苦的经验教训要容易和简单的多,因为生活中付出的教训能够让我们损失很多来之不易的东西,而拓展训练则不会让我们损失任何东西,这样的培训效果是了解拓展训练的团队求之不得的,所以请企业管理者认清拓展训练的本质,在拓展游戏中团队的重要性。

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