中电新闻网通讯员 仇茂菊

　　俗话说：“家和万事兴”，企业也是如此。电站是水电厂的基本作业和管理单元，是企业和发展的生命线，更应是每一位员工在电站工作和生活的“家”。管控以来，金元集团黔北水电厂立足一线员工坚守深山峡谷的生产实际，工作单调，业余文化生活贫乏，以及对家庭照顾不及、子女入学难等实际困难，以红旗党支部创建、示范电站、安健环及水电站班组标准化建设等工作为载体，建设电站，固本强基，探索并打造以“四大要素”为主要特征的电站“家文化”体系。

　　建家居——建绿色秀美家园

　　要让员工“爱站如家”，首先电站要有让员工安居乐业的物质。因此首先抓硬件基础建设和整治，改善电站办公、生活条件，解决员工吃、住、行问题，增强员工“我在我家”的归属感。随着石垭子、沙坝电站营地逐步建成、方竹电站生产管理用房大修启动、杨家湾梯级电站加强整治，电站办公、培训、候班、餐厅等各项功能匹配；充分利用水电站依山傍水的地理，在具备条件的电站逐步推广“田园文化”建设，建开心农场丰富餐桌，植树种花美化站区，为员工营造一个温馨和谐的工作和生活。同时统一外部整体形象，规范企业标识，规范生产现场安全标识标牌，开展走廊文化、亲情板建设，增设文体设施，提升企业整体形象，激发员工自豪感。其次，统一电站倒班方式，实行每轮值全站一次综合班，集中开展培训和组织活动，增进员工内部交流和协作。每次倒班以遵义市为中心定发交通车，使员工休班能安全、便捷回家，注入人文关怀，提高员工幸福指数，使“家文化”逐步在电站落地生根。

　　树家风——建和谐共进家园

　　由于水电特殊的生产特点，黔北水电厂在创业十年历程中逐步形成了独特的“家风”：安全生产、坚守奉献、埋头苦干、勤俭节约、包容互助。“家风”是企业每一位员工的行为准则和心灵归宿，通过塑造黔北水电的“魂”，增强员工“我爱我家”的自豪感。厂领导干部率先垂范、讲党性、重表率，为民、务实、，以强化执行力建设来推动作风转变，在优良企业“家风”中发挥表率作用。厂长杨秀勇先后在总厂内刊《征途》上发表《励发到点子上》、《员工忠诚度从哪里来》、《团队管理》等文章，一针见血地点出问题，指明方向，树家风，尊家风，通过组织员工学习讨论，写感想，谈体会，有效解决了管理风气、责任缺失等问题，为落实“家文化”起到鲜明而正确的导向作用。通过选好，当好“家长”，传承“家风”，落实好传、帮、带，积极为员工家庭解决实际困难和问题，因地制宜组织员工开展健康向上的文体活动，团结带领全站员工齐心协力完成好各项任务目标。2012年总厂组织“我的青春故事”征文活动，2013年总厂成立十周年之际，承办金元集团水电板块“十年收获”比赛，拍摄《十年伴随》微电影，引导广大员工回顾创业艰辛，强化责任意识。同步建立健全员工培训、成长成才机制，让员工得到尊重，个性得到发展，能力得到提高，价值得到体现，在企业真正体会到家的温暖与快乐，主动践行企业“家风”。

　　守家规——建秩序井然家园

　　国有国法，家有家规。黔北水电厂用制度、标准强化员工遵章守纪的意识，规范“家庭”的行为，增强员工“依家”的感。从总厂和电站两条线入手，双向互动立规矩、定制度，通过周例会、月度安全生产例会，加强督查督办，强化厂务、站务公开和管理，资源共享，相互监督，产生压力，激发动力。建立向一线倾倒、以岗位价值为导向的薪酬体系，完善目标量化绩效考核和岗位双选聘用制度，优罚劣，对员工进行动态约束，形人头上有责任，件件工作有落实的良好氛围。以示范电站建设为龙头，以安健环试运行、水电站班组标准化建设为抓手，巩固运营诊断、安评、安标和历次安全大检查，建立健全各项管理标准，狠抓岗位责任制，建立设备责任牌，落实定置管理，推动安全文明生产检查与考核内部互动，强化员工安全意识，规范员工行为，培养员工按制度办事、按流程作业的习惯，强化员工遵章守纪的意识和精细化管理。

　　兴家业——建健康发展家园

　　要实现企业基业长青，效优是第一要务，这需要每一位员工像对待自己的小家一样用心照料和经营。只有电站建好了，企业发展了，身在其中的每一位“家庭”才能过得舒心，自觉地把“建家兴家”作为共同的愿景目标，主动“议家情、知家底、管家事”，努力控亏减亏，争创效益，增强员工“我兴我家”的责任感。以“师带徒”、“以修代培”、“小指标竞赛”、“技能竞赛”四种练兵法，强化“学习型”队伍建设，提升企业的管控能力。以“探索自主检修”、“月度经济活动分析暨预算管理”、“合理化”、“全成本分析”四种管理手段，强化员工成本意识，发扬勤俭持家的优良作风。加大设备设施治理电站健康运行，加强水库经济调度、优化运行方式发好电多发电，积极服务高生项目建设管理，努力调整优化资产结构，创新思外攻电价，坚定信心，控亏减亏，努力实现“效优”目标。

　　建设“家文化”是一种奉献与成长的关系。黔北水电厂通过调动全员参与和创新，带领广大员工在“建家居”、“树家风”、“守家规”、“兴家业”的过程中，付出劳动、汗水和感情，同时汲取经验，不断成长，以实际行动践行中电投贵州金元集团“人和效优”核心价值观，突出反映团结、奉献、、和谐的内涵，提炼、重塑黔北水电特色文化，努力实现员工、企业、社会的共赢。

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