本报讯（记者丁需学通讯员田秀忠）记者近日从平顶山市烟草专卖局获悉，为确保烟叶收购质量，该局严格实施烟叶收购规范管理，加督考核、现场管理和处罚力度，郏县的两名烟站站长相继受到降职免职处理。本报讯（记者丁需学通讯员田秀忠）记者近日从平顶山市烟草专卖局获悉，为确保烟叶收购质量，该局严格实施烟叶收购规范管理，加督考核、现场管理和处罚力度，郏县的两名烟站站长相继受到降职免职处理。

　　今年，平顶山市烟草专卖局成立了5个烟叶收购规范管理组（重点产烟县郏县派驻2个组），围绕烟站管理、收购规范、等级质量、等级纯度等工作重点，开展巡回检查，进行全方位监督；成立1个执纪执规组，对烟叶收购中出现的不规范行为，从严从快进行处理。建设了烟叶收购视频系统，实现烟站院内、收购现场、仓库仓储无死角。抽调6名人员，组成视频组，实行24小时不间断，对发现的问题，每天通报到县公司、各烟站。

　　为严格监督考核，平顶山市烟草专卖局强化绩效激励，7～11月份，每月暂缓发放烟叶从业人员绩效工资1500元，并与年终合并，根据各单位收购任务、收购质量考核情况按比例发放。收购规范管理组对全市各烟站不间断检查，截至11月1日，共开具罚单15张、罚款8420元。平顶山市烟草专卖局还对检查出的等级质量和等级纯度存在问题的郏县王集烟站、冢头烟站站长进行严肃处理，烟叶重新挑拣整理后损失部分由相关责任人承担，并对王集烟站站长实行降职处理，调离烟站岗位，不得再从事烟叶工作；对冢头烟站站长实行免职处理，待事情调查清楚后，再作进一步处理。

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