为进一步深化平安交通建设，努力营造文明、安全畅通的交通，2011年以来，江平线泰兴口岸收费站按照上级主管部门统一部署，在全站范围内组织开展了“平安公示范点”创建活动。

　　在活动开展过程中，该站以科学发展观为指导，以“安全第一，预防为主，综合治理”为方针，按照“责任、监管、保障全覆盖”的工作思，不断夯实管理基础、强化隐患整改、提升管理水平，最终于2012年12月通过上级部门验收，喜获泰州市级“平安公示范点”荣誉称号。

　　及时召开站安全领导小组会议，对“平安公示范点”创建活动进行专项研究和部署。会议结合工作实际，研究制订出了具体的活动实施方案，并对相关责任部门和具体责任人提出了明确的要求。

　　为确保活动有序开展、取得实效，成立了由站长为组长，站领导班子其他为副组长，各班组、股（室）负责人为组员的创建活动领导小组。领导小组下设办公室，由征稽（安全）股股长兼任办公室主任，具体负责活动的组织开展、措施落实和督促检查等工作。

　　按照活动要求，各班组、股（室）分别召开专题会议，组织所属人员对上级文件和本站活动方案进行了集中学习，以进一步统一思想，提高认识。同时，充分利用橱窗、、板报等阵地，不断加大活动宣传力度，确保全站干部职工“个个知晓、人人参与”，活动知晓率、参与率都达到了100%。活动期间，共自办内刊《收费窗》25期，悬挂16条，22张，制作专栏7期，并在省行业刊物《江苏公通讯》上刊稿21篇，在全市宣传主流《泰兴日报》上刊稿15篇。

　　通过大张旗鼓地全方位宣传教育，全站创建活动氛围日益浓厚，全站干部职工在将创建活动与岗位实际有机结合的同时，都把主动参与创建活动作为了一种共同追求和自觉行动。

　　按照“平安公示范点”创建活动的具体要求，该站对所有安全资料台账进行了重新整理和重新分类归档，进一步提高了安全管理工作水平，为各项安全目标任务的顺利实现奠定了基础。此外，该站档案管理工作，也被省档案局评为了一级单位。

　　创建期间，该站以全方位宣传实施《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》为主线，积极开展“安全生产主体责任年”、“安全生产基层基础提升年”、“安全生产月”、“安康杯”竞赛、“隐患排查治理”等活动,并不断强化各项活动的措施落实，切实推动了创建活动的不断深入开展。

　　按照轮训制度，该站对各班组、股（室）所属人员，分别开展了有针对性的各工种安全操作规程、《安全生产法》、消防安全知识等的再学习、和再培训工作，使相关人员特别是特种岗位人员及新上岗人员的安全意识和安全操作技能得到了进一步的提高。创建期间，该站共召开安全会议31次、全员安全教育会议5次，累计993人次参加；召开特种岗位人员专题会议17次，累计283人次参加。同时，对安全意识较为淡薄、安全工作尚不到位的相关人员，组织进行了11次安全教育谈线.组织开展隐患排查工作

　　按照活动要求,组织职工认真排查事故隐患。重点检查征管工作中和各自岗位的安全操作规程和要求；检查站区标志标线和堵逃点障设施是否完好无损；检查车辆、发电机、电器电、防雷设施的检测合格率；检查消防器材和安全防护设施的配备率和完好率；检查安管人员、机驾人员、特种岗位人员持证上岗率和干部职工的安全培训率；检查对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的查处率以及对事故隐患整改率和合格率，尤其在节假日期间及遇有恶劣气候时，加大安全检查力度。所有检查情况及时登记造册，查出的安全隐患按照“谁负责、谁整改”的原则，及时整改到位；一时无法整改的，制订整改方案，落实整改措施、期限和责任人，并做好整改情况督查工作。同时，在全站继续推行“事故隐患、职业危害法”,并根据实际情况，进一步完善了措施，明确了等级。

　　创建期间，该站累计共开展安全大检查21次，专项检查7次，查出隐患11处，整改隐患11处，整改率100%。

　　在创建活动开展过程中，该站将活动与期间上级部门要求开展的“安全生产主体责任年”、“安全生产基层基础提升年”、“安全生产月”、“安康杯”竞赛等活动进行了有机结合。围绕各项活动的主题，该站按照“围绕创建，分类推进”的原则，不断强化职工安全生产法律意识，落实安全生产法律责任。同时，秉承“安全与文明同行”的，不断加强职工法制教育和职业建设，积极做好矛盾纠纷的排查调处和重点要害部位的安全防范等工作，先后被省交通运输厅评为了“巾帼文明岗”、“安康杯”竞赛优秀班组，被泰州市公管理处评为了“通行费征管综合优胜单位”。

　　创建期间，该站未发生一起责任事故及重大治安、刑事案件，也未出现一起职工违法犯罪案件和群访事件，全站安全稳定工作呈现出持续良好的态势，并被泰州市委、市授予了“泰州市文明单位”荣誉称号。( 来源: 中国公网

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