慧聪家居采暖网天津泰达热电公司作为天津滨海新区核心区以蒸汽、热水生产销售为主营业务的专业化公司，长期服务于天津开发区并辐射滨海新区，为天津开发区成为中国最具吸引力的投资区域做出了积极贡献。

　　泰达热电公司经过20多年的发展，初步形成了一套先进、科学的管理和运行机制，一直处于行业领先水平，特别是在换热站的自动控制应用方面，经过不断的探索实践，形成了一套科学的管理调节理论。

　　人工值守非自控阶段：2001年前的换热站为人工值守的、不能调节或简单以阀门调节的粗放式管理，冬季运行中常温时不调，气温明显变化时由人工进行简单阀门流量调节，这一方面浪费人力，另一方面在出现事故隐患时操作人员也难以发现，易造成设备事故。再有，因各换热站运行，难以达到供热系统整体最佳状态，易造成热力失衡，影响供热效果，从而造成能源的极大浪费。

　　有人值守自动控制阶段：随着公司生产规模的扩大和供热面积的不断增加，粗放式管理已经不能满足业务发展需要，成本也越来越高，在公司领导的支持下，借助电线年开始了换热站自控系统建设，迈出了自动控制的第一步。受制于工业通讯方式和通讯费用的，自控系统在运行的几年里一直存在以下问题：

　　1.1巡检周期过长。由于采用电话拨号方式，每个站拨通需耗时40秒左右，当时14个站，巡检一次需约半小时，当供热厂调度员需要用手动方式对某个站进行控制或参数修改时，不能及时看到控制效果以至于难以实现调度意图。

　　1.2测温误差过大。由于各站室外温度测点安装不同，很难做到各站室外温度一致，最大相差8～9℃，以至调度员无法统一控制曲线报警不够及时。冬季运行时曾发生站内停电而调度主机显示数据仍正常的现象，调度员不能及时发现，以致出现多起停运事故。

　　换热站是连接热源和用户的枢纽，其工作的安全性、可靠性直接影响生产安全、供热质量和用户的满意程度；同时，提高换热站的工作效能还能产生很大的经济效益和社会效益。通过设施和软件技术提升，

　　自控系统管理实现了质的飞跃，前期存在的技术障碍得到了彻底解决，并根据实际工作需要，提出了工艺调节要求，在不断探索实践中总结出一套先进的控制理论。

　　供热厂控制中心定制开发了简洁、易操作的图形友好的控制界面，调度人员既可以看到各控制器当前状态和阀门开度，也可以进到换热站子界面，查看每个站的流程图和实时运行参数，修改自控站的控制曲线。所有数据可以动态生成运行日报表，便于调度人员、生产部门和各级领导进行数据统计和生产运行分析。对于网络上用户，我们开发了数据发布系统，远程用户可以共享除下发控制参数以外的所有功能。

　　2.2.2建立了统一的室外温度测量点，制定合理调节方案，实时统一下发。结合换热站工艺要求和换热站管理的经验，首先制定出室外温度和二次网供温的关系曲线，通过网络下发到控制器。在日常管理中，每日记录换热站热表数据，计算出单位热负荷，根据单位热负荷的变化，对某个站二次网供温进行微调。由于不同天气条件下人体感受的不同，调度员可通过网络灵活地修改室外温度，对各换热站进行温度补偿。经过摸索，总结出一套合理的调节方案，按需供热，既满足用户温暖舒适的温度要求，又实现了经济运行。

　　2.2.3建立换热站数据GPRS直接传输通道，保持数据传输和系统管理的性，同时通过供热厂控制中心和公司之间的光纤内部网络接入公司的数据库，消除信息孤岛，使系统全部纳入泰达热电公司目前的热力网系统数据平台。

　　2.2.4增加操作人员使用的中文触摸屏。现在的换热站实行无人值守、人工巡检的管理方式。巡网员都是季节工，并且泰达热电公司以往使用的KTC控制器的触摸屏是英文的，所以，对巡网员来说进行现场数据查询很困难。当调度员对某远传数据产生疑问时，巡网员到现场只能查看机械表的数据，然后报给调度员，而调度人员看的是KTC控制器传来的数据，两个数据不是一个数据源，调度员无法做出正确的判断，无法正确调节。因此我们与KTC厂家协商，由其厂家开发中文触摸屏，有效地解决了现场的日常管理问题。

　　2.2.5对控制器进行，由四点控制变八点控制。老机组自控系统只有四个点数据（一次压差、二次压差、二次回压、二次供温），无法满足生产中的要求，尤其现在远传系统已健全，

　　数据能够完成实时上传及下发的情况下，就更显不足。因此，我们将这些老机组的自控系统按照新机组的八个数据点（一次供回水、供回压、二次供回温、供回压）的标准，统一了系统的方式。

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