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站长述职报告完整版

作者:habao 来源:未知 日期:2018-5-11 19:10:48 人气: 标签:中石化站长述职报告
导读:站长述职报告站长述职报告各位领导、同志们:大家好!日新月异的2002年已经过去。在这里,我之所以用日新月异一词,是因为从宏观角度讲,它代表了中国和现代化建…

  站长述职报告站长述职报告 各位领导、同志们: 大家好! 日新月异的2002 年已经过去。 在这里,我之所以用日新月异一词,是因为从宏观角度讲,它代表了 中国和现代化建设波澜壮阔的发展历程;从微观角度讲,它 也涵盖了霸州收费站一年来的工作目标。在这一年中,我们刷新了以 往通行费征收的年度记录,突破了1700 万元大关,同比增长22%, 超额完成了收费任务;我们的档案管理工作通过省二级验收,成为高 管局收费站中的排头兵;同时,开通了高管局收费站中的首家网站, 以点带面,促进了各项工作的开展。借此机会,我感谢大家,同时感 谢一年来支持我、支持我们霸州站工作的领导、同仁,谢谢你们! 初,根据管理处的工作目标为蓝本,结合我站的实际情况,以“”重要思想为指导方针,谋划了以“创新促进发展”为基调的工 作思,为全站工作把好方向,做好舵手。接下来,我择其重点向大 家做一阐述: 一、加强班子建设,兴团结协作之风。 领导班子是一 个单位的旗帜,决定着一个单位的发展成败和方向,因此班子建设至 关重要。我注重从加强自身的*思想入手,用“”的思 想武装自己的头脑,逐步提高决策执行的能力。在工作中,用人 格的力量人,不搞“”,杜绝“家长制”作风,发挥班子 的集体决策功能,凡是站内的重大事项,都经过方式解决。班子 内部经常沟通,大兴团结协作、开拓进取之风,并以此来规范岗位内 外的关系,从而铸就一个讲团结、讲奉献、讲作为的集体。 累管理经验,完善管理机制。LOCalhOst2002 年是中国加入世贸组 织后的第一年,也是保津处全面启动iso 质量认证的一年。如何提高 管理水平,建立一套科学规范的管理体系,是每个交通人不断探索和 追求的主题。为了适应新形势的需要,今年,我站启用了“a”管理 模式,将工作分为收费运营和后勤管理两大部分,由高骥同志主抓收 费工作,由辛湛洪同志主抓后勤管理,以办公室做为互通桥梁, 下放、细化管理目标。同时, 制定了一套与之相适应的岗位职责, 明确分工,各司其职,不仅出色的完成了年初既定的管理目标,而且 培养了基层干部的组织协调能力。 三、遵循效益为先的原则,加强 收费管理。 霸州收费站全年收费任务是1600 万元,针对这一艰巨的 收费任务,年初我们在班子会上集体研究,制定了一套切实可行的策 略:首先是加强管理,从管理要效益,制定并完善了相应的岗位职责 及工作制度,做到工作有章可循,职工各尽其责,制度面前人人平等, 以制度促效益。其次,加强职工的职业教育,从意识观念要效益, 积极探索新形势下职工的新特色,树立团队意识,主人翁责任感, 培养“站兴我荣,站衰我耻”的观念。最后,加强业务培训,从人员 素质要效益,每季度举办青工比武,提高职工业务技能水平,减少工 作中的失误率;开设计算机培训班,培养一专多能型人才,提高工作 效率。通过这一年的实践证明,这套策略是可行的,在今后的工作中, 我还要在此基础上逐步加以完善,争取更上一层楼。 四、加风 建设,树好窗口形象。 行风建设工作是树立行业新风,优化发展环 境的一项重要工作,收费站作为窗口单位,反映交通形象。因此,形 象问题至关重要。为了规范岗位行为、转变工作作风,在站内策划启 动了“三优四化”工程,实施了两项“文明服务规范”。其中,“三优 四化工程”主要以加强形象建设、规范行业行为为主。“三优”即: 优质的服务、优美的、优良的秩序;“四化”即:服务过程程序 化、服务管理规范化、服务质量标准化、内务管理*化。“三优”和“四 化”工程从实践意义上讲是两个相辅相承的工程,创优活动是实现后 期“四化”工程达到管理上台阶的必经阶段。“文明用语四步曲”和 “礼仪疏导三字经”是规范收费一线行为的基本服务举措,其中“文 明用语四步曲”(先微笑,再您好,执收过程,谢谢、走好)中提出 了微笑服务的概念;“礼仪疏导三字经”(立正姿势:身要直、要挺胸、 脚靠拢;姿势:身侧转、肩摆平、要立正;直行姿势:半转身、 举双臂、打直行;交接岗姿势:齐步走、英姿抖、士气扬)了疏 导员一系列动作标准,让职工时刻清楚做什么和怎么做,以达到有的 放矢的效果。 五、加强文化建设,提高整体素质。 考虑到收费站 远离市区,工作性质单一,而收费员队伍普遍年轻,可塑性强的特点, 立足本职需要,实施了“三二一”工程,加强素质教育,并成立了各 种群团组织,利用丰富多采的活动形式,努力营造良好的工作, 全面提高整体素质。 “三二一工程”,强调了以实施素质教育、 教育、廉政教育为主的“三项教育”计划,培养职工树立“兴我荣, 衰我耻”的主人翁意识,明确了“依法收费,文明服务”的一项工 作旨。其中,“素质教育计划”是为拓宽学习渠道,改善知识结构, 将职工培训和个人有机结合起来,鼓励和支持职工通过各种 方式参加*学历教育,在三年内要求全员达到大专以上学历。目前, 我站具有本科学历的2 人,专科学历的12 人,在职人数占全站 人数的98% 。并利用所学之长成立了“医药卫生小组”、“宣传报道 小组”、“计算机课题小组”,以点带面,促进了各项工作的开展。 了活跃职工业余生活,我站以团支部建设为,组建了各种活动小组:成立“文艺队”,自编小品、相声、歌舞等节目占领文娱阵地, 反映收费站的生活和收费员的。今年,由我站选送的歌伴舞《欢 乐中国年》,在保津处元旦晚会中获一等。组建“体育代表队”,经 常与其他兄弟单位交流比赛,还定期邀请当地企、事业单位来站参赛 加深感情,这些体育活动不仅强健了体魄,而且激发了职工拼搏进取 的,增强了凝聚力„„ 文化建设是一面镜子,我本着

  

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