说到VR，你首先想到什么？一定是厚重的头戴式眼罩，或是游戏中逼真的虚拟现实视觉体验。如果你以为VR只能做到这里，那你就错了。实际上，VR技术正在更多的领域得以应用，例如——培训。

　　关于使用 VR 培训，许多公司都非常认可其优势。先有肯德基用VR技术培训员工做炸鸡；后有国外知名配送公司 UPS 用VR培训新手司机了解况；再有沃尔玛通过VR教其员工客户服务。

　　近日，南方电网也创新性地把VR虚拟现实技术与电力培训相结合，一定有人会问，这个东西怎么结合啊？不要急，小编下面慢慢告诉你。

　　在电厂上班的工人最担心的是什么？安全！安全！安全！因为在某些情况下，你无法做好准备，只有经验才能教人们做什么。他们天天面对的都是大型的机械或者高压的电网“”，一个不小心，搭进去的可能就是自己的性命。针对这种情况，很多公司采用的都是通过授课培训来巩固工人们的安全意识和规范操作。但是仅仅通过普通的授课培训可达不到让工人们意识到自己操作的失误。如果在培训过程中使用VR技术，那效果可就完全不一样了。

　　一是实操体验。借助VR技术，里面含有多个典型电力实操场景，可以让工人还原攀爬电力塔、电线杆等现场作业的场景；又含多种体感反馈模块，实现场景的交互，模拟每一个细节，每一个操作流程，让身临其境地置身于复杂真实的电力生产中。这样不仅可以大胆尝试各种实际操作，还能切实感受到这些情景的性所在，了解到发生安全事故的隐患因素。

　　二是模拟。VR还可以模拟那些有的场景，让戴盔、耳麦，在室内也能感受到作业现场的情境，当因误操作而导致触电、坠落、倒塌等事故时，VR技术可以在虚拟的中进行模拟演练，让切身体验到视觉、心理冲击，帮助他们提高现实中解决危机的能力。

　　三是事故分析。通过利用VR的视觉技术，可以非常清晰地了解到工人的实时视角，如果他们没有根据培训的内容看（正确的方位），或者操作正确的东西，培训者都会知道。培训与受训人员可以大胆的在虚拟中尝试各种演练方案，分析各种可能的事故，实现作业引导分析，作为最后演练考核的参考。

　　四是降低成本。用VR系统进行培训，将变电站场景1:1还原，所有的受训者都可以根据流程来操作，这样有助于减少场地花费，大大降低培训成本。VR还能给员工一个实用，可调节的方式来传授新技能，并且人们在真实中尝试后，VR能帮助人们、巩固所学的技能，让他们对于工作更有兴趣。

　　以上正是VR技术的优越之处：可以将“高性、不可见”的技能实操培训的风险降到最低。比起传统的培训机制，应用 VR 技术进行培训会更加经济，技术的成熟也让应用变得可行。由于VR技术的出现，给电力培训带来无限的可能性和想象空间。

　　近日，南方电网联合盗梦科技共同研发的VR电力仿真培训系统正在紧张的进行，预计在2018年将VR技术引用到培训中，届时定能大幅提升员工培训的效率和团队创新能力，搭建起电力安全生产教育的“VR学堂”。返回搜狐，查看更多

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